Политика конфиденциальности

Hunter Recruitment Service Ltd
Дата вступления в силу: 30 июня 2023 года
(актуализировано: 4 ноября 2025 года)
1. Общие положенияНастоящая Политика конфиденциальности (далее — Политика ) регулирует порядок сбора, хранения, обработки и защиты персональных данных пользователей сайта и клиентов агентства по трудоустройству Hunter Recruitment Service Ltd (далее — Агентство ).
Агентство уважает право каждого пользователя на конфиденциальность и обеспечивает защиту персональных данных в соответствии с действующим законодательством Великобритании, а также требованиями GDPR (General Data Protection Regulation) .
2. Сбор персональных данныхАгентство обрабатывает только те персональные данные, которые необходимы для предоставления услуг.
К таким данным относятся:

• фамилия, имя, отчество;
• дата и место рождения;
• контактные данные (телефон, e-mail, адрес проживания);
• паспортные и иные идентификационные данные;
• семейное положение, наличие детей;
• сведения о визах, разрешениях на работу, судимостях (при наличии);
• данные о профессиональном опыте, образовании, квалификации, владении иностранными языками;
• медицинские сведения, относящиеся к пригодности для трудоустройства (при необходимости);
• рекомендации от предыдущих работодателей.

Важно: Агентство не собирает и не хранит биометрические данные, религиозные убеждения или иные специальные категории персональных данных, если это не требуется для целей трудоустройства и не предоставлено пользователем добровольно.
3. Цели обработки персональных данныхПерсональные данные обрабатываются для:

• оказания услуг по трудоустройству и подбору вакансий;
• связи с пользователями и организации собеседований;
• подготовки и оформления документов для официального трудоустройства;
• взаимодействия с потенциальными работодателями;
• выполнения требований законодательства;
• улучшения качества сервиса и внутренней аналитики.

4. Правовые основания обработки
Обработка персональных данных осуществляется на основании:

• согласия пользователя ;
• заключения и исполнения договора между пользователем и Агентством;
• законных интересов Агентства при соблюдении прав субъекта данных;
• обязательств по закону (например, хранение отчётности или предоставление данных по запросу уполномоченных органов).

5. Защита персональных данных
Агентство применяет технические и организационные меры для предотвращения несанкционированного доступа, утраты или изменения персональных данных.
К мерам защиты относятся: шифрование, ограничение доступа сотрудников, использование защищённых серверов и регулярное обновление программных средств.
6. Передача данных третьим лицам
Персональные данные могут быть переданы:

• потенциальным работодателям — только с согласия пользователя и исключительно для целей трудоустройства;
• партнёрским организациям, участвующим в оформлении документов (страховка, жильё, транспорт и т. п.);
• государственным органам — если это требуется по закону.

Передача данных в другие страны осуществляется только при условии надлежащего уровня защиты персональных данных.
7. Срок хранения данныхДанные хранятся не дольше, чем необходимо для целей их обработки, либо в течение срока, установленного законом.
По истечении этого срока информация удаляется или анонимизируется.
8. Права пользователей
Пользователь имеет право:

• получать доступ к своим персональным данным;
• требовать их исправления или удаления;
• ограничивать обработку;
• отозвать согласие на обработку данных;
• запросить копию данных для переноса в другой сервис (data portability);

Запросы направляются на e-mail: Hunterservice.com@outlook.com
9. Изменения в Политике
Агентство оставляет за собой право обновлять Политику конфиденциальности.
Обновлённая версия размещается на официальном сайте и вступает в силу с момента публикации.
10. Контактная информация
Hunter Recruitment Service Ltd
4 Newtown, Market Drayton, Англия, TF9 1JU, Великобритания
Телефон: +40 737 969 800
Эл. почта: Hunterservice.com@outlook.com

Используя сайт, вы подтверждаете согласие с условиями Политики конфиденциальности